МРОТ в Забайкальском крае с 01 января 2014 года

Comments

• Добрый день.
  Мне показалось, что в таблице ошибка.
  Если работодатель не присоединился к Региональному соглашению (см. ниже), то МРОТ равен общероссийскому, а если присоединился, то МРОТ для коммерческих организаций не аграрного сектора, находящихся на территориях, не признанных зонами РКС (приравненными к ним) должен быть 6782 руб.
  Информация с портала Забайкальского края:

  Цитата:О минимальном размере оплаты труда.Согласно ч. 3 ст. 133 Трудового кодекса РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.Величина МРОТ установлена Федеральным законом №82-ФЗ от 19.06.2000 г. «О минимальном размере оплаты труда». С 01.01.2013 МРОТ по России составляет 5 205 рублей.Согласно ч. 1 ст. 133.1 ТК РФ в субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации. В соответствии с ч. 4 ст. 133.1 ТК РФ размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.Региональным соглашением «О минимальной заработной плате в Забайкальском крае» от 17.10.2012, с учетом дополнительного соглашения от 01.07.2013, в Забайкальском крае установлены следующие размеры минимальной заработной платы:- для работников организаций, финансируемых из бюджета Забайкальского края и местных бюджетов Забайкальского края, с 1 июля 2013 года в размере 5 550 рублей;-для работников организаций внебюджетного сектора экономики (кроме организаций агропромышленного комплекса) с 1 октября 2012 года в размере 6782 рубля;- для работников организаций, финансируемых из бюджета Забайкальского края и местных бюджетов Забайкальского края, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (Каларский, Тунгиро-Олёкминский и Тунгокоченский районы), с 1 октября 2012 года в размере 7368 рублей;- для работников организаций внебюджетного сектора экономики (кроме организаций агропромышленного комплекса), работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (Каларский, Тунгиро-Олёкминский и Тунгокоченский районы), с 1 октября 2012 в размере 8817 рублей;- для работников организаций агропромышленного комплекса с 1 октября 2012 года в размере 4912 рублей.Кроме того, разъясняю, что согласно ст. 315 ТК РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате. Это означает, что на МРОТ необходимо начислять «северные» надбавки. Данный вывод подтверждает и Верховный суд РФ (определения от 24.06.2011 № 3-В11-16 и от 01.07.2011 №72-В11-5 и др.). По мнению судей, в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях районный коэффициент и «северная надбавка» должны учитываться не в составе МРОТ и минимальной заработной платы. На них следует увеличивать МРОТ и минимальную заработную плату. При этом Верховный суд сформировал позицию о незаконности включения в МРОТ «северных» надбавок не только в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, но и в остальных районах с суровыми климатическими условиями, в которых выплачиваются районный коэффициент и процентная надбавка за непрерывный стаж работы и к которым, в том числе, относится большая часть территории Забайкальского края.С 01.01.2014 минимальный размер оплаты труда в России будет увеличен до 5 554 рублей согласно Федеральному закону от 02.12.2013 №336-ФЗ «О внесении изменений в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда».Помощник прокурора Я.И. Шульгина16 декабря 2013 года
• Спасибо за ответ! Т.е., если мы не присоединились к региональному соглашению, то у нас МРОТ равен 6782 рубля?
• Если не присоединились, то 5 554 руб., по-моему.
  Ну и помните о том, что налоговики размер оплаты труда сравнивают гораздо чаще не с МРОТ, а со среднеотраслевыми показателями по региону.
• спасибо за ответы!
  
  А вот небольшое уточнение, а з.п. должна быть не меньше МРОТ к выплате(т.е. з.п.-НДФЛ должна быть не меньше МРОТ)? Или з.п. начисленная всего должна быть не меньше МРОТ?
  
  Объясните пожалуйста, а то я совсем запуталась(
• Не меньше МРОТ должна быть зарплата начисленная.
  И информация из СПС Гарант:

  Цитата:Налоговое законодательство не предусматривает освобождения зарплаты, равной МРОТ, от обложения НДФЛ, поскольку, с одной стороны, вознаграждение за выполнение трудовых обязанностей на территории РФ (заработная плата) является объектом обложения этим налогом (пп. 6 п. 1 ст. 208, п. 1 ст. 209 НК РФ), с другой - ст. 217 НК РФ содержит "закрытый" перечень доходов, не подлежащих налогообложению (освобождаемых от налогообложения), и зарплата - ниже МРОТ или равная ему - в этом перечне не фигурирует.Данный вывод подтверждается разъяснениями специалистов уполномоченных органов (письма Минфина России от 13.08.2009 N 03-04-05-01/630, УФНС России по г. Москве от 24.09.2009 N 20-14/3/099660@).
• Большое Вам спасибо!