Переквалификация гражданско-правовых отношений с самозанятым в трудовые отношения: как исправить ошибки?

Comments

• Здравствуйте!
  

  Цитата: В 2021 году у организации был заключен договор ГПХ с самозанятым. Как оказалось он менее двух лет назад работал в организации по трудовому договору. Теперь мы должны его переквалифицировать из ГПХ в трудовые отношения. Насколько я понимаю мы должны задним числом его утроить и сдать за него все отчеты (СЗВ М, СЗВ ТД), начсилить ему зарплату и налоги. Правильно? И будет ли на организацию наложен штраф за неверное оформление данного человека? Спасибо.

  🤔 в Вашем случае возможно учесть ГПХ с самозанятым , как с физ. лицом , при условии :Отличия между трудовым договором и договором ГПХ: как не ошибиться при оформлении «временного» сотрудника.  Вы вправе заключить договор подряда в соответствии с нормами главы 37 ГК РФ с любым физ.лицом. Далее доначисление НДФЛ и страховых взносов + ФСС( Страховые взносы в ФСС по договорам гражданско-правового характера ) ,  представить соответствующие уточненные налоговые декларации (расчеты) ФНС ,ПФР ,ФСС).
  А сегодняшнего дня оформляем трудовой договор.
  Поясните какие услуги Вам оказывал самозанятый? Здесь могут возникнуть сложности.
• Цитата: Как оказалось он менее двух лет назад работал в организации по трудовому договору. Теперь мы должны его переквалифицировать из ГПХ в трудовые отношения

  С чего это вдруг?  Переквалифицировать  договор в ГПХ налоговая может только если  по совокупности  признаков установит, что  договор ГПХ заключен, чтобы скрыть  трудовые отношения.   Один лишь факт, что ранее у вас с этим самозанятым был трудовой договор не означает, что теперь с ним вы можете строить исключительно трудовые отношения.
• Ольга Рогова,  Поясните какие услуги Вам оказывал самозанятый? Здесь могут возникнуть сложности.
  
  Услуги оказывались по разработке и продвижению сайта.
• Цитата: Услуги оказывались по разработке и продвижению сайта.

  Почему тогда эти услуги самозанятый  Вам мог, по вашему мнению, оказать только на основании трудового договора?  Так, как вы описали ситуацию, по моему мнению,  нет никаких опасений, что налоговая может переквалифицировать  договор с самозанятым на трудовой договор.
• Цитата: С чего это вдруг?  Переквалифицировать  договор в ГПХ налоговая может только если  по совокупности  признаков установит, что  договор ГПХ заключен, чтобы скрыть  трудовые отношения.   Один лишь факт, что ранее у вас с этим самозанятым был трудовой договор не означает, что теперь с ним вы можете строить исключительно трудовые отношения.

  Нет, действительно, согласно п.8 ст. 6 Федерального закона "О проведении эксперимента по установлению специального налогового режима "Налог на профессиональный доход" от 27.11.2018 N 422-ФЗ (последняя редакция):  "Для целей настоящего Федерального закона не признаются объектом налогообложения доходы:  от оказания (выполнения) физическими лицами услуг (работ) по гражданско-правовым договорам при условии, что заказчиками услуг (работ) выступают работодатели указанных физических лиц или лица, бывшие их работодателями менее двух лет назад."
  Поэтому нам и вменяют переквалификацию в трудовые отношения, со всеми вытекающими.
• Цитата: Ольга Рогова,  Поясните какие услуги Вам оказывал самозанятый? Здесь могут возникнуть сложности.Услуги оказывались по разработке и продвижению сайта.

  Какую должность занимал бывший сотрудник у Вас два года назад, что входило в его должностные обязанности (должностная инструкция)?.
• Добрый день.
  

  Цитата: Поэтому нам и вменяют переквалификацию в трудовые отношения, со всеми вытекающими.

  Цитата: не признаются объектом налогообложения доходы:  от оказания (выполнения) физическими лицами услуг (работ) по гражданско-правовым договорам при условии, что заказчиками услуг (работ) выступают работодатели указанных физических лиц или лица, бывшие их работодателями менее двух лет назад.

  Вы понимаете, что из второго не следует первое?
  Какая связь между невозможностью уплачивать НПД с этих доходов и превращением договора ГПХ в трудовой? Ну кроме того, что вам это сказал мало знающий налоговый инспектор....
  
  

  Цитата: сдать за него все отчеты (СЗВ М, СЗВ ТД), начсилить ему зарплату и налоги. Правильно?

  Не совсем. Полагаю, что вы не считаете, что НДФЛ и взносами облагаются только выплаты в рамках трудовых договоров? Выплаты в рамках договоров ГПХ тоже облагаются НДФЛ и взносами. Соответственно доначисляете взносы (кроме ФСС), исчисляете НДФЛ, предоставляете СЗВ-М.
  Штрафы? Да будут, конечно, куда ж они денутся...