Декрет №2.

NDS Reklama Image
Здравствуйте!
Внимательно прочитала полфорума, на вторую половину нет ни времени, ни сил.
Прошу вас подсказать, правильно ли я понимаю свою ситуацию!

Я вышла в отпуск по БиР с 10.08.2010
До этого с 27.05.2010 по 09.08.2010 находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет
Ранее с 09.02.2009 по 26.05.2010 в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет
До этого БиР

Вопрос заключается в том,
каким будет пособие по 2-м БиР ???!!! и соответственно отпуска по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет?

Дело в том, что оплата 1-го б/л по БиР была начислена в размере 107000 руб (в основе среднего заработка был оклад 12000 руб + %% с продаж);
отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет оплачивался в размере 40% от того же среднего заработка (конечно ограниченные максимальным размером в соответствии с законом).

Я, основываясь на данных статьи на "Российском налоговом портале",

http://xn------5cdbidsxjaabvbmwcricph3bkvfs40aja4g.ru.nds.monster/index.php?id=560911Ссылка удалена модератором. Размещать гиперссылки на другие СМИ и коммерческие сайты без согласования с администрацией портала запрещено правилами форума

а именно:
Цитата:"Расчет размера пособий – снова изменение в порядке определения расчетного периодаРасчетным периодом при расчете среднего заработка, как и ранее, являются 12 календарных месяцев.Однако закон вносит существенное уточнение для избежания неверного толкования данной нормы – 12 календарных месяцев работы у данного страхователя.Это очень важно!С 1 января 2010 года изменяется порядок определения размера пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком в том случае, если в расчетном периоде у застрахованного лица не было дохода.В период с 1 января 2007 по 31 декабря 2009 года в соответствии с пунктом 11 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 15 июня 2007 г. N 375, в случае если застрахованное лицо в расчетном периоде и до наступления временной нетрудоспособности либо отпуска по беременности и родам не имело заработка, средний заработок определяется исходя из тарифной ставки установленного ему разряда, должностного оклада, денежного содержания (вознаграждения).С 1 января 2010 года данное правило меняется.В случае, если застрахованное лицоне имело периода работы (службы, иной деятельности) непосредственно перед наступлением указанных страховых случаев в связи с временной нетрудоспособностью, отпуском по беременности и родам или отпуском по уходу за ребенком, соответствующие пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя,предшествующих месяцу наступления предыдущего страхового случая (новая редакция п.1 статьи 14 закона 255-ФЗ).Цитата:Статья 14 закона 255-ФЗ. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком. В случае, если застрахованное лицо не имело периода работы (службы, иной деятельности) непосредственно перед наступлением указанных страховых случаев в связи с временной нетрудоспособностью, отпуском по беременности и родам илиотпуском по уходу за ребенком, соответствующие пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления предыдущего страхового случая.НО:Цитата:Статья 1.3 закона 255-ФЗ. Страховые риски и страховые случаи1. Страховыми рисками по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признаются временная утрата заработка или иных выплат, вознаграждений застрахованным лицом в связи с наступлением страхового случая либо дополнительные расходы застрахованного лица или членов его семьи в связи с наступлением страхового случая.2. Страховыми случаями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признаются:1) временная нетрудоспособность застрахованного лица вследствие заболевания или травмы (за исключением временной нетрудоспособности вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) и в других случаях, предусмотренных статьей 5 настоящего Федерального закона;2) беременность и роды;3) рождение ребенка (детей);4)уход за ребенком до достижения им возраста полутора лет;5) смерть застрахованного лица или несовершеннолетнего члена его семьи.Как и в 2007-2009 годах, с 1 января 2010 года при расчете пособий будет определяться средний заработок за один календарный день расчетного периода."


сделала для себя вывод, что мой отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет (с 27.05.2010 по 09.08.2010) лишает меня права получить пособие по БиР в том же размере, что и в 1-й раз.

Т.е. расчитываться оно будет из установленного мне должностного оклада. Короче говоря из 12000 рублей/месяц.

И последнее, отпуск по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет будет оплачиваться из расчета:
40% * 12000р = 4800 рублей/месяц.

Так ли это?


P.S.: есть еще один топик отпуск по беременности и родам во время отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет,
где Расчетчик написал:
Цитата:"Расчет пособия по уходу за вторым ребенком будет вестись из установленного Вам оклада (так следует из п11.1 Постановления Правительства РФ №375 от 15.06.2007 (в ред. Постановления Правительства РФ №839 от 19.10.2009) апособие беременности и родам за вторым ребенком, действительно будут рассчитываться по тому же среднему, что и отпуск по уходу за 1.5 лет за первым."


Хотя HATKA_81 так же как и я успевает побывать в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, который согласно Статье 1.3 закона 255-ФЗ не является страховым случаем....
Это меня и смущает.

В общем я запуталась.
Прошу помочь разобраться!
Заранее благодарю!
Category: Страховые взносы
Page Image 1

Comments

Page Image 2
Back to the Index Page